根据县委巡察工作的统一部署，2022年5月17日至6月25日，县委巡察三组对县供销社开展了巡察，并于2022年8月25日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、强化政治担当，坚决扛起巡察整改重大政治责任

（一）深化思想认识，提高政治站位。县供销社主要领导认真履行巡察整改“第一责任人”责任，对整改任务亲自部署、亲自督办，统筹调度、全力推进整改工作，切实发挥“头雁效应”。8月26日，巡察情况反馈会后，主要领导立即主持召开专题会议，对巡察整改工作进行全面部署和任务分解，要求班子成员、各股室、各基层社企对照巡察反馈指出的问题明确整改责任，细化具体措施，逐项对照销号，对所有问题做到不回避、不掩饰、不含糊，以坚决的态度、有力的举措、严明的纪律推动巡察整改做深做细做实。10月18日，主要领导主持召开巡察整改专题民主生活会，班子成员围绕巡察反馈问题和整改工作深化认识、对照剖析，运用批评和自我批评有力武器，深入扎实推动巡察整改。认真做好督促和把关工作，主要领导亲自指导县供销社各项制度的修订和完善，整改过程中，建立长效机制10项。对于固定资产管理不规范、职工养老保险断缴未全面解决、基层社党支部软弱涣散等问题，主要领导积极与财政、人社、经贸口党委、县委组织部以及乡镇（街道）党委（党工委）等部门沟通协调，以身作则，全力带领全体干部职工共同努力推进整改工作取得实效。

（二）加强督促指导，夯实整改责任。县供销社坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了巡察整改工作领导小组及办公室，主要领导担任领导小组组长，认真履行“第一责任人”责任，始终把整改工作摆在重要议事日程。集中整改期间主持召开8次常务理事会、4次巡察整改工作领导小组会议、1次全体干部职工会议，就巡察整改工作进行研究部署，推进整改事项落到实处。班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分工范围内的整改工作，带领分管股室和单位抓实整改任务，拧紧责任链条，形成上行下效、凝聚合力的总体效应和良好氛围。

（三）坚持问题导向，谋求工作成效。县供销社严格对标整改要求，紧扣巡察反馈意见，主要领导带领各分管领导、各股室负责同志全面认领、逐条讨论、反复研究，制定了《古田县供销合作社联合社关于巡察反馈意见的整改方案》，认真分析问题存在根源，对四个方面54个具体问题制定了详细的整改措施，并建立整改台账，明确了责任领导、责任股室（责任单位）和整改时限，形成了分管领导挂牌督办、责任股室牵头整改、整改办协调督促的整改责任体系和工作格局。

　　二、巡察反馈问题的整改情况 

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求情况

1.关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实的问题。

整改情况（已完成）：一是2022年9月7日组织对2018-2020年连续3年中央1号文件精神进行再学习；2022年9月14日组织学习2021年12月26日习近平总书记对做好“三农”工作重要指示精神；会上县供销社主要领导强调要认真落实文件精神，并提出贯彻意见。二是2022年9月28日重温“七一”重要讲话精神和习近平总书记来闽考察重要讲话精神，与会同志就如何贯彻精神进行认真交流讨论，为下一步贯彻精神明晰了思路，确定了重点，制定了措施；两名副主任和1名四级主任科员已结合工作分工和岗位职责分别撰写提交党的十九届四中、五中全会精神心得体会。三是建立《古田县供销社理论学习中心组学习制度》，对县供销社理论中心组的学习内容、学习方式、学习时限等进行规范，为激发学习动力，加强组织管理，弘扬优良学风夯实制度基础。

2.关于助推乡村振兴、服务“三农”力度不足的问题。

整改情况（已完成）：一是通过发展日用消费品经营服务，提升县供销社的流通服务功能，2022年9月在城东614中路86号建成1家日用消费品超市。根据《古田县供销合作社联合社成员单位入社办法（试行）》（以下简称《成员单位入社办法》），目前已吸纳古田县大团结农业专业合作社、古田县惠万家果蔬专业合作社、古田县可耕田农业专业合作社等3家农民专业合作社。村级服务站方面已吸纳松台村“古田县苏仰媚副食品店”、湖滨村“古田县陈宝剑副食品店”、龙亭村“古田县郑祖茂副食品店”、常坝村“古田县兰自钦副食品店”等4家综合服务站。二是2022年已争取省级“保供促销”项目资金70万元用于古田县鹤塘镇供销社日用消费品超市建设项目、古田县大桥供销合作社惠农综合服务中心项目；已争取市、县财政农资“保供稳价”资金共计147.3万元；已争取县财政资金100万元用于职工养老保险断缴补缴。三是制定《古田县供销社农资冬储补助资金使用办法》，对专项资金的使用原则、资金支持对象和农资冬储资金使用流程进行规范，明确“任何单位、个人不得骗取、截留或挪用农资冬储补贴资金，对违反规定的，将追究相关责任”，确保农资冬储补贴资金管理、使用有章可循；2022年11月4日组织农资公司及农资冬储相关单位负责人对农资冬储相关文件进行学习，切实提高对农资冬储重要性的思想认识。2022年11月4日，针对截留挪用农资冬储贴息专项资金问题，对1名责任人进行提醒谈话。四是2022年9月14日，县供销社理论学习中心组专题学习习近平总书记对做好“三农”工作的重要指示精神；2022年11月2日，县供销社理论学习中心组组织学习习近平总书记对供销合作社工作的重要指示精神，通过学习，不断提升领导干部为农服务意识；建立《古田县供销社领导班子调研工作制度》，充分发挥调研作用，规范调研工作流程，提高调研工作质量，要求每个班子每年至少确定1-2个调研课题，开展调研，并于调研结束后20个工作日内形成调研材料。今年，领导班子成员每人均已完成一篇调研材料。下半年，县社班子成员先后到领办的专业合作社开展指导3次，向专业合作社宣传供销社的资源、政策、资金、人才等方面优势，并进行深入交流。

3.关于推进综合改革工作成效不明显的问题。

整改情况（已完成）：一是2022年9月引进832平台落地古田城东614中路86号惠民服务中心，并正式运行；9月17日至9月24日，组织供销社企业总公司职工参加2022年福建省供销社第一期电商培训；今年前三季度古田县供销社电商销售额完成较好，与去年同期比增11%；二是在领办专业合作社方面，县供销社是以开放办社的形式，吸纳各农民专业合作社，针对以往吸纳进来专业合作社成效不理想问题，县供销社通过常务理事会议讨论，出台了《成员单位入社办法》，进一步规范入社程序，并对新入社的成员单位要求年销售或营业总额100万元以上、利润总额3万元以上并经县社合作指导股、经济发展股及财计股等相关股室审核后才能加入县供销社。根据入社办法今年我们吸纳了古田县大团结等3家专业合作社。三是在推进供销合作组织方面，吸纳1家古田县闽珠淡水养殖专业合作社联合社。下一步我们将继续加强同各专业合作社的沟通与联系，重点培育具有一定规模及发展前景较好及带动能力强的专业合作社联合社，争取每年发展1家联合社，三年内完成3家联合社。

4.关于社有资产管理监督不善，无法实现保值增值的问题。

整改情况（未完成）：一是已对大桥供销社、鹤塘供销社资产改造提升。大桥供销社综合大楼于2021年9月开始改造提升，2022年1月改造完成，年增加租金收入1.85万元。鹤塘供销社鹤兴街102、104、106号大楼于2021年8月开始改造提升，2022年2月改造完成，年增加租金收入11.82万元。二是38宗闲置资产中已对外出租7家。余下31宗资产中13宗资产因破损、坍塌无法出租，采取封存处置措施，暂不对外出租；16宗资产因位置差、人员外流等原因无人承租，仅1处地段较好，但门面太窄，一直招租也少有人问津，继续面向社会公开招租；平湖供销社1宗资产被村民占用，拟采取法律诉讼措施维权。三是系统欠缴的33处资产，目前21处租金全部收回，4处租金部分收回。共收回租金70.61万元，未收回租金75.47万元。3家门店租金经多次催收未果，已走法律诉讼程序。制定《古田县供销社系统集体宿舍租赁管理办法（试行）》，规范系统内集体宿舍出租管理，督促农资公司加强整改，要求租赁宿舍的11个职工不得将宿舍转租他人。农资公司于11月10日已召集11户职工开会，要求租赁宿舍的11个职工不得将宿舍转租他人，并拟于明年1月起租金由原来每平方1.3元提高至每平方2.5元，与邻近相类房屋租金大致持平。目前11套宿舍中已收回2套宿舍。

5.关于防范化解风险隐患意识仍需提高的问题。

整改情况（未完成）：一是已完成养老保险费补缴工作，完成补缴17人，合计补缴金额186.47万元，其中单位部分129.09万元；放弃补缴10人，均已签署放弃补缴承诺书。二是公款私存情况已整改到位，为杜绝公款私存问题，修订完善《古田县供销社企业财务管理办法》（以下简称《财务管理办法》），规定库存现金以外的所有资金必须全部存入账户，内审股后期加强审计，做到前期有制度，后期有监督；2022年11月4日，针对将库存现金存储于出纳个人账户问题，对2名责任人进行提醒谈话。三是委托第三方审计事务所对古田县福享农业科技有限公司进行财务审计；要求贸易中心职工充分发挥监事作用，及时向企业总公司汇报重大事项，一年来汇报的重大事项包括：整合县委组织部领办的农民专业合作社、打造供销社作为展示当地农特产品的窗口与平台、增加经营项目、引进抖动同城生鲜平台、入驻832扶贫电商平台等。四是关于存在承担债务风险隐患问题，目前4个供销社分社已全部退出5家专业合作社，及时堵塞风险漏洞。五是已按照2021年1月《宁德市供销社合作社系统房屋结构安全专项治理三年行动方案》要求，全县供销系统各基层单位已全部建立房屋安全管理平台“一楼一档”基础数据任务，每月加强巡查，每栋房屋落实到个人，加强常态化监测管理。组织人员对全县供销社房屋进行检查，将房屋安全健康码划分绿码、黄码和红码三个级别，绿码为房屋安全无隐患，黄码为有隐患需整改，红码为危房不能使用。土产公司烟花爆竹仓库因水电及部分围墙开裂，2022年6月8日经3家建设公司比价，由福建国金建设公司修缮，并签订了修缮合同协议，于2022年6月18日动工，6月27日修缮完毕，6月28日经土产公司4位工作人员到烟花爆竹仓库验收，工程合格，同时报给宁德市应急管理局有关领导审查，围墙开裂已整改完成。仓库屋顶漏水的问题因为仓库存放治安大队没收的大量烟花爆竹，现在案件未处理，烟花爆竹不能运出处理，暂时无法整改。

6.关于防汛备汛重视不够的问题。

整改情况（已完成）：一是2022年10月12日，古田县供销社组织机关及下属公司干部职工等32人在翠屏湖开展古田县供销社2022年水上防汛应急演练。通过参演人员练习驾驶橡皮艇，无人机模拟水上搜救等活动项目培训实施，检验县供销社指挥系统的快速反应能力、通讯联络的通畅情况，检验应急队伍快速集结、防汛抢险装备及使用情况，取得良好效果。目前，无人机、橡皮糖和油锯已开封使用。二是已重新修订防汛预案，细化各基层社、公司责任和防御措施，明确各级应急响应启动时相应的防汛救灾工作内容，增强实际操作性，今后每年开展不少于1次的防汛应急演练。

7.关于意识形态极端重要性认识不足的问题。

整改情况（已完成）：一是2022年11月2日组织学习习近平总书记关于网络安全工作的重要论述，召开古田县供销社网络安全工作部署会议，成立网络安全工作领导小组，加强网络安全工作的组织领导。二是加强公共领域宣传载体管理，严格落实《古田县供销社公共领域宣传载体内容审核制度》，每次发布由经办人、分管领导、主要领导层层审核签字，夯实工作责任。截至11月24日，2022年县供销社共按规范审批备案各类公共领域宣传载体22份。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

8.关于存在形式主义的问题。

整改情况（已完成）：一是结合每季度开展落实全面从严治党主体责任情况检查，对党风廉政工作汇报从严把关，杜绝照抄照搬的形式主义现象再发生。2022年11月4日，针对党风廉政工作汇报抄袭问题，对2名责任人进行提醒谈话。要求水产公司、黄田供销社重新撰写2019年对应季度党风廉政工作汇报。二是巡察整改以来，已分4个月对18家基层社企的随机抽检，对考勤管理存在问题的3家基层社企进行督促整改。随机抽检将形成常态化机制，提高职工考勤意识。2022年11月4日组织对基层社负责人进行考勤制度培训。通过对考勤制度的再学习，提高了各单位对考勤工作重要性和严肃性的认识。

9.关于财经纪律执行不严格的问题。

整改情况（已完成）：一是多发放的遗属费已于2022年9月8日收回。二是为规范今后体检费用报销，经县社会议研究决定，2022年体检规定在定点医院报销，杜绝了将诊疗费、检查费和化验费等不符合规定的发票用于报销的情况发生。三是修订完善《财务管理办法》，明确规定禁止白条入账，内审股后期加强审计监督。库存现金以外的所有单位资金必须全部存入单位账户，内审股后期加强审计监督，做到前期有制度，后期有监督。同时加强内部审计监督，规范差旅报销，并收回土产公司2019年9月报销车费160元。四是关于费用支出手续不齐全问题，相关基层社企已全部补齐记录、合同、发票等相关材料。五是2022年11月4日，针对差旅费报销不规范问题，对1名责任人进行提醒谈话，针对报销附件不齐等问题，对16名相关责任人进行集体提醒谈话。

10.关于固定资产管理不规范的问题。

整改情况（已完成）：一是2022年10月9日组织固定资产管理人员学习《古田县行政事业单位国有资产管理实施细则》；已制作固定资产卡片，2022年1月购置设备已录入固定资产管理系统并作账务处理。二是已委托由福建中兴资产评估房地产土地估价有限责任公司对十方田体验馆项目的固定资产进行评估，2022年11月17日，该公司已出具评估报告，评估价为1.42万元。经2022年11月23日第34次常务理事会议研究，按1.5万元转让。

11.关于工程项目管理、监督不严的问题。

整改情况（已完成）：一是制定《古田县供销社项目建设管理办法（试行）》规定加强对项目的事前审批，避免出现前期工作不扎实而造成资金浪费。规范系统内项目建设，避免违规、违法现象发生。二是明确规定建设单位聘请第三方机构对项目进行设计、预算、预算审核、监理、招投标代理、结算审核等，必须经过询价程序确定第三方机构，避免出现直接委托现象发生。规定对项目实施进行监督，有效避免资金浪费流失。三是2022年11月4日，邀请县住建局高级工程师，对各基层单位负责人和相关项目经办人员进行工程项目建设知识培训；对水产公司原经理进行职务调整。

12.关于对基层社企财务监管较薄弱的问题。

整改情况（已完成）：一是制定《古田县供销社关于为疫情防控一线工作者发放临时性工作补助的通知》，就疫情期间值班进行规范，杜绝此类问题再次发生；2022年10月31日对凤都社春节大扫除补贴1400元进行清退，对1名责任人进行批评教育。二是规定严禁白条及职工以个人名义代开发票作为报销凭证；6个基层社已对代开发票事项情况出具说明报告；2022年11月4日组织开展财经制度培训会，对基层社、公司的法人及财务人员讲解财经制度。加强内部审计监督，确保此类问题不再发生。三是规定以现金形式收缴的租金，应于3个工作日内全额存入银行基本户，不得从本单位现金收入中直接支付。2022年11月4日开展财经制度培训会，对基层社、公司的法人及财务人员讲解财经制度。加强内部审计监督，确保此类问题不再发生。四是责成土产公司、水产公司对2021年8月至2022年7月间违规普调公积金缴费基数差额单位多缴部分进行清退，11人退回资金共计3368.04元，已全部清退完毕；对土产公司原经理进行免职，对水产公司原经理进行职务调整。五是规定库存现金以外的资金必须全部存入单位账户；工资、奖金、津贴费、补贴费及1000元以上的开支不得使用现金，月末库存现金不得超过1000元。2022年11月4日组织开展财经制度培训会，对基层社、公司的法人及财务人员讲解财经制度。加强内部审计监督，确保此类问题不再发生。六是规范固定资产管理，9个基层社企均已对相关固定资产的科目进行调整。七是2022年11月4日，针对代开发票、现金坐支、大额现金支付等问题，对16名相关责任人进行集体提醒谈话。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况

13.关于班子担当不足，缺乏碰硬精神的问题。

整改情况（已完成）：一是县供销社领导班子通过理论学习中心组学习平台认真学习贯彻党的二十大精神，2022年11月2日组织学习了习近平总书记关于作风建设的重要讲话精神；2022年10月18日召开县供销社巡察整改专题民主生活会，会上对班子担当不足问题进行了剖析，班子成员分别开展了批评和自我批评。二是在前期考察的基础上，鉴于目前供销系统人员青黄不接，老龄化严重，文化程度较低，亟需提高干部队伍素质，7名人员所在单位根据实际情况均提出要求续聘和上岗的报告，2022年11月11日县社班子会议研究同意对在岗的5名合同工进行续聘，要求另外2名在规定时间内上岗，否则不再续聘，目前该2名人员均已到岗上班。之后将督促7名合同工所在单位进行合同续签工作。三是2名人员已退回下岗期间生活费及单位垫缴的社保医保费个人部分共计72386.7元。四是7名人员后续合同签完属于基层社职工，要求基层社按照相关规定加强管理。

14.关于议事不严谨的问题。

整改情况（已完成）：一是进一步明确县社相关会议的议事规则、程序，提高议事效率，制定《古田县供销合作社联合社会议制度》，明确了县社班子会议、县社常务理事会的讨论和决定的内容。二是修订《古田县供销合作社联合社关于加强供销系统企业人事管理工作的办法》对退休返聘人员的程序、薪酬等进行规定，以达到合理配置供销系统人力资源，同时规范各基层社及公司的退休返聘用人机制。

15.关于落实全面从严治党主体责任不到位的问题。

整改情况（已完成）：一是认真梳理全面从严治党工作情况，并在年度工作计划和总结中体现，定期组织召开党廉分析会，2022年上半年党风廉政分析会已召开，下半年党廉分析会拟于2023年1月召开。二是加强廉政压力传导。2022年主要领导与各分管领导廉政谈话2次，对新录用人员廉政谈话1人次，开展集体廉政谈话1次。三是多措并举开展警示教育对机关干部和系统职工起到了惩前毖后的警示作用。2022年8月22日组织机关干部观看省党风廉政警示教育馆虚拟展馆，2022年9月5日组织科级以上干部参观警示教育典型案例展；及时对省市县纪委监委违规违纪典型案例在县社理论中心组进行通报学习，整改期间共组织集中学习3次，参训人员达73人次。

16.关于党内政治生活不严肃的问题。

整改情况（已完成）：一是已编制党总支责任清单，责任的具体内容包括：督促指导党支部落实“三会一课”制度、听取基层支部工作汇报、组织总支委员开展集体学习、研究部署重点党建工作等。开展常态化督查，通过查看支部工作手册、学习会议记录等方式，对党支部“三会一课”制度落实情况进行督查指导。通报反馈存在问题，及时督促整改落实，有效保证“三会一课”制度严格执行，规范运行。整改期间，已组织1次对基层支部的督查指导。根据党总支责任清单中关于开展年末述职评议的规定，拟于2023年1月组织基层支部工作汇报会，听取各支部书记述职报告。2022年10月20日组织总支委员集中学习研讨党的二十大报告；2022年1-3季度召开党总支会议3次，其中把关基层工会委员会委员候选人1次，研究预备党员转正事宜1次，部署巡察整改工作1次。二是2022年10月20日，针对未严格执行“三会一课”制度问题，对6名相关责任人开展提醒谈话。党总支开展督查，目前各支部“三会一课”工作已正常开展。三是2022年11月2日，机关支部书记讲授“批评与自我批评的目的和意义”党课，要求党员正确理解和对待红脸出汗，使党员放下思想包袱。水产公司支部已于2022年3月23日召开2021年度组织生活会。2022年10月20日，针对未及时召开组织生活会问题，对1名相关责任人开展提醒谈话。四是2022年10月20日，针对未组织开展党日活动问题，对6名相关责任人开展提醒谈话。根据党总支督查结果，各支部已按要求每月召开党日活动。

17.关于队伍建设较薄弱的问题。

整改情况（未完成）：一是拟从系统内选派优秀、有责任心、有意向到基层锻炼的骨干到基层岗位挂职，充实基层岗位。经摸底1名有意愿到基层社挂职人员，下一步拟对其进行考察，考察合格报口党委批复后派其到基层社任职。二是多渠道引进人才，拟招聘一批村居干部、农村能人、退伍军人充实到基层社队伍当中，目前招聘方案初稿已拟定，对招聘对象、招聘方式、招聘程序进行规定，待提交县领导审定后开展实施；加强人才队伍建设，强化职工岗位知识培训，提高基层社职工的综合素质；出台措施鼓励支持供销社企业在岗职工在职进修，进行学历提升，提高知识层次和人员综合素质。

18.关于人事管理不够规范的问题。

整改情况（已完成）：一是修订完善《古田县供销合作社联合社加强供销系统企业人事管理工作办法》，新增对职工招录、职务晋升、人事调动、人员借用、退休返聘、下岗复岗等方面进行规定，以达到落实“公开、公平、公正”的人事管理工作原则，进一步规范人事管理工作。二是召开主任办公会议，免去2名下属企业人员行政股室负责人职务，按照组织部股级干部考核程序，重新确定2名机关股室股长。今后因工作需要招聘劳务派遣工作人员，均按照规范流程委托劳务派遣公司招聘。

19.关于基层社党支部软弱涣散的问题。

整改情况（未完成）：与县委组织部、县经贸口党委、各乡镇（街道）党委（党工委）充分沟通协调，拟于供销社党总支换届后，对整个供销系统党支部重新整合，成立若干退休支部，把退休党员全部划转至退休支部统一管理，并鼓励退休党员将组织关系转入居住地党组织。

    （四）巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改方面。

20.关于违规全员发放满勤奖的问题。

整改情况（已完成）：一是截至2022年11月10日，已对18家基层社企进行随机抽检，针对存在考勤问题的基层社，要求相关负责人整改到位。随机抽检将形成常态化机制，有效提高职工的考勤意识。二是修订完善《古田县供销企业工作人员考勤管理办法》，对企业人员请销假进行明确规范。三是2022年11月4日，针对违规发放满勤奖问题，对16名相关责任人进行集体提醒谈话。四是针对社企存在违规全员发放满勤奖问题，对违规的部分进行清退，共计40人清退7000元。

　　三、巡察反馈问题线索的处理情况 

县委巡察三组共移交信访件3件，目前已办结3件。对巡察反馈问题，经认真调查核实，依规依纪依法对24名相关责任人员作出处理，其中组织调整2人，批评教育1人次，提醒谈话28人次（科级1人次）。

四、需要进一步整改的事项及措施 

（一）关于社有资产管理存在漏洞的问题

基本完成情况说明：疫情原因租赁户资金困难，承租压力大，加大了租金催收难度。

整改措施：针对部分单位资产出租租金拖欠问题，尽最大努力对欠缴租户进行催收，向承租户发出催收函、实地催收、电话催收等方式进行催收。对无故拖欠租金或长时间拖欠租金的租户，采取诉讼方式起诉至法院进行催收。

完成时限：此项列入单位长期工作。

（二）关于依法履行出资人职责不到位的问题

未完成情况说明：因疫情原因暂未开始对企业总公司参股的公司进行财务审计。

整改措施：疫情结束后与第三方审计事务所签约，对所参股公司进行财务审计，主动掌握其财务收支情况，降低投资风险。

完成时限：2023年3月31日前。

（三）关于房屋安全隐患治理不彻底的问题

基本情况说明：土产公司烟花爆竹仓库屋顶漏水的问题因为仓库存放治安大队没收的大量烟花爆竹，目前案件未处理，烟花爆竹不能运出处理，所以仓库屋顶漏水暂时不能整改。

整改措施：对土产公司仓库屋顶漏水问题，等货物清空后马上安排人员进行防水处理。  

完成时限：2023年6月30日前。          

（四）关于基层岗位力量弱和人员素质低的问题

未完成情况说明：一是下一步拟对有挂职意愿的人员进行考察，考察合格后报口党委批复后派其到基层社任职。二是因招聘方案需经县领导审定后才能实施。为保证公平公开公正，招聘需发布公告、报名、审核、笔面试、考核等流程，整改历时较长。

整改措施：招聘方案经县政府领导同意后，招收新员工，到基层社任职。制定切实可行的激励机制，强化人员管理、激发队伍活力。出台措施鼓励支持供销社企业在岗职工在职进修，进行学历提升，提高知识层次和人员综合素质。

完成时限：2023年6月30日前。

（五）关于基层社党支部软弱涣散的问题

未完成情况说明：一是供销系统党员中退休党员居多，党员队伍整合难度较大。二是许多流动党员因疫情原因无法返乡参加供销社党总支换届选举。
    整改措施：拟于供销社党总支换届后，对整个供销系统党支部重新整合，成立若干退休支部，把退休党员全部划转至退休支部统一管理。

完成时限：2023年6月30日前。

五、做好巡察整改“后半篇”工作

经过整改期间的不断努力，县供销社落实县委巡察整改工作取得阶段性成效，但重点难点问题需要加大整改力度，逐步解决，形成长效机制。下一步我们将坚持做到以下几点：

一是提高政治站位。县供销系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和对供销合作社工作的重要指示批示精神，持续深化综合改革，扎实开展生产供销信用“三位一体”综合合作，努力将供销社打造成服务农民生产生活的综合平台。

二是抓好整改落实。坚持整改标准不变、措施力度不减，持续加压，持续深化任务落实，对在工作中出现的新情况、新任务，要以此次巡察反馈意见整改落实的要求，继续抓好整改；对已经完成的整改任务，继续开展“回头看”，持续巩固整改成果，坚决防止整改过的问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，持之以恒，常抓不懈，持续抓好贯彻落实。

三是坚持标本兼治。建立健全相关工作制度，形成用制度管权管事管人的长效机制。坚持系统观念，深化标本兼治，坚定不移加强干部队伍建设。切实强化政治担当，履行好管党治党、强基固本的政治责任，真正做到以优良党风促政风、转作风，以扎实的整改担当推动供销合作事业再上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0593-3881652，邮政信箱：古田县城关614路450号，电子邮箱：gtcoop@163.com。

古田县供销合作社联合社      

2023年1月10日