根据县委巡察工作的统一部署，2025年7月7日至8月5日，县委巡察三组对中共古田县委办公室开展了巡察，并于2025年9月29日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以通报。

一、切实抓好巡察整改工作

（一）强化政治引领，构建整改组织保障。巡察反馈会议后，2025年9月30日召开专题室务会议，传达上级巡视巡察工作要求及县委巡察反馈的各类问题，对整改工作进行全面部署、系统谋划。为确保整改工作稳步推进、落地见效，2025年10月9日成立巡察整改工作领导小组，由县委办公室主任担任组长，为整改工作开展提供了核心保障。

（二）压实整改责任，细化方案推进落实。2025年10月14日，召开专题室务会议，针对巡察反馈的44项具体问题，逐项开展梳理分析，精准制定针对性整改措施，明确每项整改任务的牵头领导、责任股室、具体责任人及完成时限。2025年11月17日，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动对巡察反馈问题进行认领，深刻剖析问题产生的根源，以严肃认真的态度推动整改工作落到实处。

（三）坚持标本兼治，健全长效工作机制。整改工作始终遵循“突出重点、把控进度、强化跟踪、全面从严”的工作原则，在集中整改阶段，多次组织召开巡察整改专题会议，统筹推进各项整改任务。分管领导全程跟进督导各股（室）、中心的整改落实情况，确保所有问题均得到坚决整改、全面整改、彻底整改。同时，注重以整改促提升、以问题促完善，通过举一反三，着力健全制度机制，构建常态化、长效化管理模式，累计制定完善21项规章制度及工作流程图，持续巩固整改成果，全面提升整改工作质效。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）履行职责职能保障县委工作高效有序运转方面存在差距

1.关于“文字把关不严格”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月10日组织业务经办人员学习公文错情案例，以错促改，强化规范表述意识。二是2025年12月9日制定《县委办公室公文处理制度》（古委办字〔2025〕15号），明确由撰稿人自查、股室负责人复审、办公室分管领导终审的审核制度，压实各环节责任，严格文字审核把关。巡察整改以来，报上级备案文件3份，未再出现表述不规范问题。三是今后将定期收集公文错情并将典型案例在办例会通报，切实提高文字把关水平。

2.关于“党内规范性文件业务指导不到位”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月26日向37个单位下发工作提醒，针对规范性文件迟报漏报问题，要求相关单位组织经办再学习《中共古田县委办公室关于做好党内规范性文件报备工作的通知》（古委办〔2021〕22号），截至2026年1月6日57个单位均已学习到位。巡察整改以来，各单位报备党内规范性文件均按照规定时限报备。二是针对报备文件定密不准确的单位，通过电话提醒，明确整改要求，2025年11月26日鹤塘镇已整改到位。今后将加强对党内规范性文件业务指导，定期对已报备文件的情况进行抽查和复查，对发现的定密不准确问题，及时通知相关部门和人员进行纠正，对定密失误、造成不良后果的进行问责。三是2025年11月6日县委办公室副主任周雨薇对法规文电股一级科员王展泓进行提醒谈话。

3.关于“会务保障不细致”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：2025年10月25日召集秘书股干部共同梳理会议流程并明确各环节注意事项，连续会议均指定1名会场应急负责人，统筹承担参会人员会前点名核查、会中人员动态跟踪、会后到会情况汇总等工作。2025年以来，共召开6次连续会议，未发生因会务保障不到位导致会议延时召开问题。

4.关于“服务群众不够主动”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月21日在县委办公室专题学习会上学习《信访工作条例》，进一步提高值班人员主动服务、规范办理的思想自觉与行动自觉。二是2025年12月9日制定《信访接待工作制度》《县委办公室总值班室群众信访接待流程图》《群众信访登记表》（古委办字〔2025〕15号），明确信访接待各项流程，确保每件信访事项从登记、转办到反馈的各环节均有记录可查；同时加强与信访局、乡镇（街道）的协调联动，形成工作闭环。巡察整改以来，总值班室累计接待信访群众13人次，均严格落实接访流程，建立统一台账。

5.关于“指导协调政策研究成效不明显”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年10月18日，召开政研中心会议，重新对2023年以来收到的84篇调研文章进行研判，结合当前需求梳理7篇调研文章备用。二是2025年10月22日向县委深改委成员单位下发《近期改革财经政研工作任务提醒清单》，要求成员单位开展自主调研，对调研文章进行规范指导。截至2025年12月30日已收到调研文章55篇，期间研判提炼调研文章25篇，梳理形成《推进零碳城市建设迈向绿色转型新征程面临三方面瓶颈制约》等10篇调研文章向省市报送，《推进食用菌产业发展面临三大瓶颈以古田为例》调研文章，被市委主要领导批示。

6.关于“政研工作目标不明确”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年10月15日重新调整并修正2025年度计划，对“中心6月份成立以来”等过时表述进行修改。二是围绕县委中心工作主动参与重要文稿、重要会议的起草工作，草拟的《融入现代海湾城市开启古田向海新篇》为主要领导提供重要参考，2025年11月13日在闽东日报和宁德通讯专栏刊登。草拟的《古田县国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，12月19日在县委十三届十一次全会上推进执行。三是2025年12月18日，梳理并撰写2025年政策研究工作总结。同时，围绕县委十三届十一次全会等相关部署，有针对性地制定2026年政策研究工作及重点课题调研工作的目标计划，确保其更加贴合县委中心工作。

7.关于“推进深化改革工作不够深入”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是对2023年改革工作要点涉及问题事项进行核实，并更新进度。二是通过制定工作任务提醒函、电话督促等方式，对2025年改革工作要点进行督促，于2025年12月18日形成工作要点“对账”情况清单。三是把改革工作要点的进展情况纳入全面从严治党主体责任检查的重点内容，制定改革工作检查清单，确保改革工作要点的各项举措落到实处。截至2025年12月30日，暂未发现问题。

8.关于“督查工作不深入”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是强化实地核查工作。巡察整改以来，开展实地督查2次，共发现问题13处，均完成整改。二是2025年7月2日督促林长办、住建局针对通报事项进行整改，均完成整改。三是2025年11月18日至20日，县委办督查室采取“四不两直”、实地走访、个别访谈、电话问询等方式，对部分乡镇（街道）、县直单位落实基层减负工作情况开展督查，共发现7个问题，并督促整改到位。四是2025年11月6日县委办公室副主任张家谋对总值班室副主任陈承扬进行提醒谈话。

9.关于“重要文件督查不够”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月26日下发2025年县委一号文件落实情况表，12月12日完成2025年县委一号文件落实情况的汇总督促；今后将及时对县委一号文件进行任务分解，并做好跟踪落实工作。二是2025年10月10日至12日、11月4日、11月8日，督查室分别对县委一号文件中涉及的G235天宫岭至高头岭段公路电力工程项目及古田同乡恳亲大会环境整治有关情况开展现场检查，共发现问题13处，均已完成整改。三是巡察整改以来，对重点在办事项督查清单、整治形式主义为基层减负等工作开展督查，暂未发现进展严重滞后、落实走样等有关情况。

10.关于“督查机制不健全”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是根据工作实际，2025年12月9日制定《县委办公室督查督办业务流程图》（古委办字〔2025〕15号），规范督查工作流程标准，今后将严格按照流程图开展督查工作。二是建立完善工作提醒函台账，指定专人负责督查材料的归档与管理工作，并实行每月回头看工作机制。巡察整改以来，共发出工作提醒函1份，并收集后续办理落实情况材料。

11.关于“‘四下基层’中心部分重点工作开展滞后”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是结合县委办公室2025年重点工作清单，对“四下基层”实践活动进行优化提升，形成大东片区特色产业主题、闽江片区产业转型主题、环翠屏湖片区食用菌产业主题、平湖凤埔片区“红”文化主题等四条特色产业实践路线。2025年10月15日、10月22日、10月29日组织60名干部开展“四下基层”实践活动。二是对照2025年县委办公室重点工作清单内容开展自查，未发现其他工作滞后情况。

12.关于“国安办开展信息指导工作不够”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月19日在工作群中要求各成员单位更新报备国安干部队伍信息，并实行动态报备机制。巡察整改以来，共收到泮洋乡、县委组织部等4个单位关于4名国安干部队伍调整的报备。同时，定期在工作群内下发参考范文和写作规范要求供学习参考。二是加强国安工作培训。根据单位自身意愿，邀请相关单位经办人员到国安办进行一对一培训。巡察整改以来，已邀约县委政法委、县人社局、县农业农村局、古田生态环境局、大甲镇、泮洋乡、卓洋乡7个单位的经办人员前往县委国安办进行点对点培训。针对不规范的约稿，以邮件或其他线上指导方式逐篇进行点评和回复。三是优化信息约稿安排。建立提前一至三天的信息预安排机制，为各部门预留充足的撰写时间，确保国安信息的质量和效率得到提升。

13.关于“履行档案行政管理职责不到位”的问题

整改情况（基本完成）：一是2026年1月5日已将档案工作纳入2026年度县委办公室工作计划。二是县档案局目前有1名干部具备档案工作行政执法资格，2025年11月21日组织2名干部参加行政执法资格考试，正与县司法局对接尽快获取行政执法资格证书，待配齐行政执法力量后，独立开展执法检查工作。

14.关于“宣传教育工作开展不足”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是巡察整改以来，对接县委组织部干教股将保密教育纳入干部主体班次培训，并于2025年12月18日在县委党校秋季乡科级培训班上对新提任干部作《基层机关、单位保密专题》授课。同时，加大线上学习宣传力度，全覆盖完成各单位2025年度全国保密教育线上培训任务。二是加大总体国家安全观的宣传力度，系统整理保密宣传教育材料，并向70个单位分发。依托2025年12月4日国家宪法日契机开展保密宣传现场活动，发放宣传手册300多份，持续扩大宣教覆盖面。三是针对干部违规使用手机扫描一份工作秘密文件被市国家保密局发函通报问题，2025年7月2日，责成县委组织部干部傅睿楠进行书面检讨，并于7月17日进行保密提醒教育、签订保密承诺书。

15.关于“保密检查力度不够”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是针对巡察未覆盖单位，2025年11月12日印发《中共古田县委保密委员会办公室、古田县国家保密局关于做好2025年度保密检查工作的通知》，对未覆盖的16个单位进行保密检查，发现问题37个，目前已全部整改完成。同时，强化建章立制，修订《县委办公室保密工作制度》（古委办字〔2025〕15号），将配合巡察工作纳入其中。二是对2024年至今专项检查开展“回头看”，11个单位24个问题已全部整改到位。三是2025年10月14日印发《保密自查自评项目表》，组织全县70个单位开展自查自评工作，发现问题52个，已全部督促整改，夯实保密工作根基。四是2025年11月6日县委办公室主任余军对县委国家安全委员会办公室专职副主任汤军磊进行提醒谈话。

16.关于“内部管理不严”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月5日组织全办干部学习《中共古田县委组织部关于进一步规范干部因私出国（境）管理工作的通知》，进一步增强全办干部的纪律意识和规矩意识，确保严格贯彻执行因私出国（境）管理工作的各项要求。二是2025年11月14日向出入境管理大队报备新增重点岗位人员5人，实现重要岗位人员报备全覆盖。三是2025年12月9日修订《县委办公室出国（境）管理制度》（古委办字〔2025〕15号），并于同日组织全办干部学习。四是2025年11月6日县委办公室主任余军对县委办公室副主任程栋进行提醒谈话，县委办公室副主任张家谋对县“四下基层”实践综合服务中心干部包思琳进行诫勉谈话。

17.关于“意识形态工作要求落实不全面”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月5日组织全办干部学习2025年新修订实施方案，引导全办干部深刻领会文件精神，切实筑牢意识形态思想防线。二是结合县委办公室工作实际，2026年1月5日将意识形态工作重点任务列入2026年度县委办公室工作计划中，并与重点工作同部署、同落实、同检查。

18.关于“意识形态工作极端重要性认识不足”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月21日组织业务分管及股室负责人学习意识形态相关内容，深刻领会意识形态工作极端重要性。二是2025年11月11日对2024年以来分析研判报告开展自查，共发现问题1个，已整改到位。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

（二）资金资产管理和制度执行不严格

19.关于“其他应付款长期挂账”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月13日组织财务人员内部学习《2025年政府收支分类科目》，提高业务水平。二是2025年11月26日组织财务人员对其他应付款挂账情况进行梳理，经核查，挂账情况均为会计科目编制错误，其中印刷品费、翔杰印刷厂费合计1.31万元资金上缴国库；大院修缮费用、疫情防控慰问、养老保险费、劳务派遣公司合计16.24万元进行会计凭证科目更正处理。2025年12月11日已完成资金上缴及凭证编制工作。  

20.关于“财务审核不够严”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月13日组织行政股人员学习《宁德市财政局关于印发〈宁德市行政事业单位财务报销手续的若干规定〉的通知》，进一步规范财务报销。二是对20笔报销材料附件不规范问题进行查缺补漏，均已整改到位。今后将加强财务审核把关，重点检查报销的合规性，材料的齐全性等，确保审核严谨规范。三是对1名相关责任人进行提醒谈话。

21.关于“公务卡使用率低”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月5日组织全办干部学习《古田县县级预算单位公务卡管理暂行办法》，提高规范使用公务卡的自觉性。二是严格执行财务规定，巡察整改以来，出差应使用公务卡报销53人次，实际使用23人次，使用率为43.4%，对属于公务卡结算范围而未使用公务卡支付的费用，均落实书面说明及审批制度。

22.关于“专项补助经费监管不到位”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月13日对吉巷乡、黄田镇开展实地督导，督促将资金及时拨付。二是截至2025年12月15日，吉巷乡、黄田镇等6个乡镇完成拨付资金共24.53万元。三是2025年11月19日，对14个乡镇（街道）2024年以来资金使用情况开展全面摸排。其中，县委领导“四下基层”活动项目专项补助资金75万元已使用20万元，剩余55万元已明确使用方案，将根据项目建设情况及时拨付资金；各乡镇（街道）实践基地日常维护及提升补助资金40万元，已与财政局联合发文，该资金将返还至财政局，再由财政局进行发放，我办监督后续资金使用情况。

23.关于“部分固定资产未纳入资产管理”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月6日将水泵、洗手盆、监控硬盘等23件固定资产录入固定资产系统。二是2025年12月9日制定《县委办公室固定资产管理办法》（古委办字〔2025〕15号），并于同日组织全办干部学习。该办法要求固定资产购置后，由采购使用部门与固定资产管理人员共同填写《固定资产登记确认单》，确保固定资产入账手续齐全。

24.关于“固定资产未及时报废”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月13日组织财务人员和行政股干部学习《古田县人民政府办公室关于印发古田县行政事业单位国有资产管理实施细则和古田县行政事业单位国有资产处置管理实施细则的通知》，提高业务能力。二是经全面清点存放的固定资产，其中9台电脑（显示器、主机），3台打印机符合报废条件，2025年7月8日获县财政局报废批复，2025年8月14日由回收公司完成回收；另有11台电脑（显示器、主机）、7台打印机属2024年已报废的固定资产，因回收公司当年未及时回收，故存放于仓库内，2025年10月13日已由回收公司回收。

25.关于“资产分类不够规范”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月13日组织财务人员和行政股干部学习《古田县人民政府办公室关于印发古田县行政事业单位国有资产管理实施细则和古田县行政事业单位国有资产处置管理实施细则的通知》，提高业务能力。二是2025年11月7日将60套无形资产从固定资产系统中移除，并录入无形资产系统。

26.关于“制度制定不规范”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年12月9日完成现有内控制度全面梳理，收集整理21项制度及配套工作流程图，覆盖财务管理、干部管理、议事制度、“三重一大”制度等关键领域，明确各条款工作流程。二是2025年12月9日召开专题会议审议修编制度，按流程印发并明确实施时间。三是对班子成员进行集体约谈。

27.关于“制度制定较随意”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年12月9日结合工作实际修订《县委办公室党风廉政制度》（古委办字〔2025〕15号），删除《领导班子成员廉洁从政八项承诺》制度。二是2025年10月22日对《县委办公室议事制度》《县委办公室保密工作制度》等其余20项制度进行自查，暂未发现问题。三是今后将结合政策调整、单位发展变化及执行过程中发现的问题，及时对制度进行修订完善，避免制度僵化滞后，保障制度始终符合单位实际运行需求。

28.关于“制度内容照搬照抄”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是举一反三，排查单位其他领域制度漏洞，对现有21项制度全面梳理，暂未发现问题。二是今后将加强制度审核把关，针对新制定或修订的制度，在落地前重点审核其操作流程与责任分工，确保可行性与有效性，避免此类问题再次发生。

（三）党的建设有所弱化

29.关于“理论学习不够深入”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年12月23日组织县委办公室班子成员学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，明确中心组学习与支部学习的职责定位、组织形式及参会范围。二是2025年8月20日制定《2025年度理论学习中心组学习计划》，巡察整改以来，开展理论学习中心组学习5次，交流研讨15人次。三是巡察整改以来，组织县委办公室班子成员和干部学习《整治形式主义为基层减负若干规定》、习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神、《习近平著作选读》、党的二十届三中、四中全会精神等内容并开展专题研讨。四是2025年11月17日县委办公室主任余军在巡察整改专题民主生活会上作自我批评。

30.关于“党建工作研究部署不足”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年9月17日召开支委会，研究部署2025年度党建工作计划、学习计划，明确支委会具体职责。二是今后支委会将重点结合中心工作、上级党组织最新要求、支部党员思想动态等情况，对工作计划和学习内容进行优化调整。

31.关于“党建材料保管不善”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年8月20日指定专人负责党建材料归档，明确材料分类标准、整理流程、归档时限等。自2025年9月1日起，所有新形成的工作材料，均在完成后3个工作日内按既定类别进行系统整理与归档。二是2025年8月20日按要求启用专用档案柜用于存放重要记录的纸质原件。对于2025年9月1日后形成的重要会议记录、专题报告、廉政谈话记录等重要文件，均已严格执行双重备份机制。

32.关于“组织生活会会前谈心谈话不充分”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年9月17日召开支委会组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确组织生活会的规范程序与严肃要求。二是今后将严格落实组织生活会前谈心谈话，党支部书记严格履行第一责任人职责，会前支部书记与支委间进行一对一、面对面的深入谈心谈话，并对会前谈心谈话情况进行审核。

33.关于“民主评议党员不到位”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年10月22日召开支部党员大会学习《中国共产党章程》，明确民主评议党员工作的流程、标准及等次评定规则。二是2025年8月26日对2024年以来民主评议党员情况开展自查，未发现类似问题。今后将严格按照规定流程做好党员评议工作。

34.关于“主题党日开展不规范”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月5日组织全办干部学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确主题党日活动规范要求。二是巡察整改以来，开展4次主题党日活动均按照要求签到，并规范整理归档活动材料。三是分别于2025年8月26日、10月22日对2025年以来主题党日活动档案等材料开展核查，暂未发现问题。

35.关于“部分事项未经集体研究”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年12月9日组织全办干部学习《县委办公室“三重一大”制度》（古委办字〔2025〕15号），明确“三重一大”事项范畴，及时收集议题并上会研究。二是今后派驻驻村书记及村主任助理，将按规定经室务会议集体研究确定选派人员。

36.关于“部分事项未逐一表态”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年12月9日印发《县委办公室议事制度》（古委办字〔2025〕15号），并组织全办干部学习，明确“逐一表态”的议事流程。二是室务会议成员均能按照要求熟悉流程并严格执行。截至2026年1月，共召开室务会议9场次，每场会议均有落实室务会议成员逐一表态的环节，会议记录完整且规范。

37.关于“部分事项未‘一事一议’”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：2025年12月9日，修订完善《县委办公室议事制度》（古委办字〔2025〕15号），严格执行“一事一议”。巡察整改以来，共召开室务会议9场次，均落实一事一议，杜绝多事项合并议定情况。

38.关于“派驻纪检监察组履行监督责任不力”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是督促县委办公室修订内控制度，截至2025年12月9日已完成制度修编。二是将理论学习开展情况、党建监督重点以及内控制度日常执行情况纳入《2025年重点监督清单》，巡察整改以来，对理论学习、党建工作及内控制度执行情况开展督查3次，发现问题6个，督促相关经办完成整改。

39.关于“股级干部任免不规范”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月21日组织业务分管及股室负责人开展干部任免、选人用人等有关规定专题学习，2025年11月26日至28日分管领导及业务经办参加县委组织部举办的古田县组织人事干部能力素质提升专题培训班，深化对干部任免、选人用人政策法规的准确理解与把握，确保工作严格按照有关程序开展。二是2025年10月17日建立股级干部台账并及时更新；2025年12月9日制定《县委办公室股级干部选拔任用工作流程图》（古委办字〔2025〕15号），严格按照流程图开展股级干部任免相关工作。巡察整改以来，开展股级干部任职9人、免职4人，均按股级干部任免规定流程开展。三是2025年11月6日县委办公室副主任张家谋对县委办公室干部股股长张倩媛进行提醒谈话。

40.关于“考核要求落实不严格”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月21日组织业务分管及业务经办学习《古田县公务员季度考核实施方案》，2025年11月26至28日分管领导及业务经办参加县委组织部举办的古田县组织人事干部能力素质提升专题培训班。二是2025年12月9日修订完善《县委办公室季度考核方案（修订版）》（古委办字〔2025〕15号），明确公示时间要求，并于同日组织全办干部学习。三是自2025年10月起对2023年以来季度考核工作情况开展自查自纠，暂未发现问题。四是2025年11月6日县委办公室副主任张家谋对县委办公室干部股股长张倩媛进行提醒谈话。

41.关于“编外人员续聘不规范”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月21日组织业务分管领导及经办人员学习《古田县机关事业单位编外人员管理办法（试行）的通知》（古委办〔2018〕48号），进一步规范编外人员管理工作，提升管理的规范化、制度化水平。二是今后将严格执行编外人员管理规定，规范履行招聘、续聘的报批程序。

（四）问题整改和成果运用不到位

42.关于“个别问题改而又犯”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：一是2025年11月26日下发《工作提醒》要求相关单位发文应提前报备法规文电股。二是2025年12月9日组织相关经办人员专题学习《县委办公室公文处理制度》，精准掌握公文处理规范要求，今后将从严把好公文审核各道关口，规范文号管理使用。

43.关于“整改佐证材料缺失”的问题

整改情况（已完成并长期坚持）：2025年10月9日指定专人负责巡察整改材料的收集与归档工作，对所有整改材料编制清单。针对材料缺失问题开展复盘工作，及时收集本轮整改的佐证材料。整改完成后，需立即对巡察整改期间的所有材料进行梳理，经经办人员、分管领导、巡察整改领导小组办公室三方互证后移交档案室存档，确保在后续整改工作中不再出现此类问题。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

对巡察反馈的问题，依规依纪调查核实，按照监督执纪“四种形态”对15名相关责任人员作出处理，涉及科级干部10人，其他人员5人。其中，诫勉谈话1人，提醒谈话8人次（科级2人次），集体约谈9人次（科级9人次），自我批评2人次（科级2人次）。

针对内部管理不严问题，对县“四下基层”实践综合服务中心干部包思琳进行诫勉谈话。

四、需要进一步整改的事项及措施

1.关于“履行档案行政管理职责不到位”的问题

基本完成情况说明：一是2026年1月5日已将档案工作纳入2026年度县委办公室工作计划。二是县档案局目前有1名干部具备档案工作行政执法资格，2025年11月21日组织2名干部参加行政执法资格考试，正与县司法局对接尽快获取行政执法资格证书，待配齐行政执法力量后，独立开展执法检查工作。

下一步整改措施：待省档案局公布行政执法资格考试专业课成绩后，与县司法局对接尽快获取行政执法资格证书，配齐行政执法力量，独立开展执法检查工作。

整改时限：2026年6月30日前。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0593-3882128；通讯地址：古田县城东街道民主路5号；电子邮箱：gt3882703@163.com。

 

 

中共古田县委办公室        

2026年3月31日